現實與過去的奇幻之作-《只有我不存在的城市》

徵信社田木子是個不折不扣的宅宅,

相信看過部落格的朋友們都會露出「的而切確」的認同表情。

而且田木子有個怪僻,隨著年紀增長,

拖戲、無限延長的少年漫畫已經愈來愈不能滿足田木子了。

反而是一些中短篇或是比較冷門的青年漫畫更讓人驚喜。

今天要介紹的這部作品,就是剛準備動畫化不久的奇幻作品-

《只有我不存在的城市》

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留與不留?公司要慰留員工嗎?

一間公司,對於員工的請辭到底要怎麼面對呢?

相信是每一位遭遇過同樣問題的主管,心中的大哉問呢~~

徵信社田木子不才,才工作了幾個月就變主管,

這樣的情況有好有壞,

好處是快速累積經驗,去學習如何跟部屬相處;

壞處就是專業都還沒熟,就趕鴨子上架呢~~~

難免會碰到磨合的問題。

此外,公司不管大小,總會碰到員工辭職不幹的情況。

這種時候,當主管的要怎麼面對呢?

 

◎衡量離去職員的價值-

這樣說很現實,不過公司畢竟是牟利的單位,

連公益團體都必須對經費錙銖必較(正常情況下…),

更何況以賺錢為目的的公司呢?

該員工如果專業技能不具備,更糟的是上班態度也不好,

公司嘴巴再怎麼挽留,心中大概也在盤算怎麼處理燙手山芋吧?

這時候挽留也只是禮貌性的詞語,彼此都知道不會再合作了。

領導02
(圖片出自網路)

◎員工表現不錯,但是想要離職-

沒有態度不好的問題,專業能力也相當好。

為什麼會突然想離職呢?國外的離職可能是一種談籌碼的形式,

但在台灣幾乎就是去意已決。主管儘管有三寸不爛之舌,

通常也很難挽回。畢竟根據統計,想離職的人大概都在

前三個月就醞釀好,也做好相對應的準備。沒有在過程中發現,

實在很難在最後一關挽回。

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(圖片出自網路)

那田木子的情況又是哪一種呢?其實文案這種工作一開始是相當枯燥且困難的,

入門者都會經歷一陣子的陣痛期,撐不過或是沒天分的人,

常常在一星期內就「陣亡」,當然…也有做一陣子覺得沒有趣味,

決定離去的例子。這種的田木子都很難去挽留,

畢竟別人都有了下一階段的人生規劃,公司短時間也很難拿出更好的待遇,

或是有新的部門或工作可以調轉~~~

 

正因為在台灣挽留員工幾乎可以算上不可能的任務,

主管既然一開始就陷於不利的情境,

接下來就只能從「了解情況」跟「避免雙方關係惡化」為主。

畢竟人情留一線,誰知道未來會不會再相見呢?

一點神韻,十分人味-《福爾摩斯先生》

徵信社田木子上禮拜前往台北撲了個空,

就是為了看期待已久的作品《福爾摩斯先生》。

這次跟朋友約在東南亞秀泰,加上是早場,

總不會又爆滿吧?幸好…皇天不負苦心人,

這次總算讓阿宅看到了~~~可說是心滿意足了呢。

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葫蘆裡玩甚麼把戲?徵信社的文案

徵信社對於很多人來說,大概就是黑暗、市儈、神秘等形象。

也很少人在這行業又出來現身說法的。

確實,上述的想法徵信社田木子並不能全盤否定~~

早期的徵信社真的是良莠不齊,來的人素質不高之餘,

也沒有受到專業的訓練。通常練的最多的…反而是話術的部分。

至於實際要像福爾摩斯等偵探那樣明察秋毫、一葉知秋…

那就太抬舉徵信社這行業了呢!!

民眾對該行業產生懷疑跟偏見,也是理所當然之事。

 

不過現代的徵信社,其特徵跟以往得徵信社有很大的差別~~

更多徵信社開始注意到「行銷」以及「形象」。

一些大型的徵信社,甚至一年行銷費用動輒是千萬起跳。

相信朋友們也在公車站牌或是客運車體上看到相關廣告吧?

不光如此,徵信社需要的廣告文案、或是網路上的宣傳,

也需要人來處理,這時候就是田木子這樣的人出馬的時候了呢!!

很多人會很好奇…有甚麼文案需要每天寫還寫不完呢?

其實…真的是寫不完啊!!不管是考量SEO後的主要關鍵字,

以及附加的次要關鍵字。光是決定要寫甚麼關鍵字就可以折騰半天了呢~~~

 

上面講的是單純關鍵字的撰寫,

文章要寫得多還是少、深還是淺,都需要慎重考量。

品質高的文章需要時間多,改寫文章則要求量多。

如何悠遊於這兩種模式,就是一個稱職文案必須具備的能力。

語氣部分也要特別注意。這年頭卑躬屈膝的介紹,

消費者未必肯聽(畢竟聽太多了)。

適時的強勢,但理解消費者的問題,

才是文字展現的精髓跟醍醐味呢。

畢竟要像電影《讓子彈飛》裡面所言「我站著也能掙錢」這境界…

一般人可學不起啊。