遇到慣老闆,真的沒辦法…

品社會

遇到慣老闆,真的沒辦法…

自己出社會已經有一段時間了,在社會上累積的工作經驗也不少,想跟大家分享一個關於之前工作遇到的慣老闆,相信大家拿人家的薪水,多少都會遇到這種狀況,只不過不知道有沒有像我這麼誇張,歡迎大家一邊看文章,一邊來比比看!
自己出社會已經有一段時間了,在社會上累積的工作經驗也不少,想跟大家分享一個關於之前工作遇到的慣老闆,相信大家拿人家的薪水,多少都會遇到這種狀況,只不過不知道有沒有像我這麼誇張,歡迎大家一邊看文章,一邊來比比看!

文章開始之前,先做個聲明,本人目前已從該公司離職,而且問題也都已經處理好,這邊發文純粹只是抱怨~

那時,我是某一間中型企業的職員,算是做科技產業的,在這樣的產業,有幾個比較不成文的規定,其實也習慣了,像是大家熟悉的責任制、常加班等等,這些應該大部分的公司企業都有,也都還算合理、正常。

不過唯一讓我覺得最不正常的是老闆,但奇怪的是,我們老闆並不是那種什麼年紀很大的爺爺型,而是還算壯年,約莫40歲左右的壯年,常常說自己也是從基層做上來的,但不知道為什麼,就是沒辦法體諒員工…

所以我們公司的流動率一直都算很大,當然還是有一些老員工待了很久,除此之外能待滿半年算不錯,超過1-2年的,就算很厲害了!(比較不好意思的是,我自己就是半年的那個…顆顆

不過也或許是因為那些老員工真的很厲害,因此把老闆寵壞了,才會讓老闆有某些不太合理的行為,而這些不合理的行為如下:

1.薪資常常不準時發
2.常常找藉口將薪資東扣西扣 (當初都沒先說明
3.忘記打卡做滿一整天也不算上班
4.老闆交代工作不清楚、常常朝令夕改
5.老闆非常情緒化
6.老闆其實不太會管理

其實還有一些,只是以上這些是我比較在意的東西,後面那幾前,算是老闆個人的問題,還算可以接受,但是前面那兩條,真的讓人受不了…

雖然大家可能會說,遲發至少有發、扣薪資在一些企業也很常見,但那間公司扣的卻是非常不合理,尤其要離職的那一兩個月,扣的最嚴重,感覺就是因為不爽你,找各種理由藉口來弄你。

我不能否認這位老闆也有好的一面,可是這些好的,並不能掩飾這種不合理的行為,所以最後思考再三,為了不讓自己的權益受損,在朋友的建議下,到徵信社詢問是不是有辦法解決這方面的勞資糾紛。

徵信社那邊馬上幫我預約了他們合作的律師來跟我進行諮詢,那一次因為律師要了解整個狀況,所以談論的比較久,等律師整個了解之後,稍微跟我分析了一下,建議我其實可以將那些被扣掉的薪資拿回來。

不過因為不知道該怎麼做,所以律師也提供了具體的辦法給我,教我處理的流程,總之要多詳細就說的有多詳細,然後律師也告訴我說,這樣的案子其實不用浪費錢再去委託律師,因為真的不划算,頂多就是像這樣諮詢就可以了。

後來我也真的按照律師教的步驟去做,到XX局去檢舉,沒多久,對方就願意和解,並補足原本我該拿的工資,就結果來說是非常好的。

這個問題後來就這樣圓滿落幕了,不過我感謝律師替我爭取到自己該有的權益,雖然還是花了一筆諮詢費,但真的很值得,也讓我知道在工作上該如何保障自己的權益,算是給自己上了一課。

其實以前是不太知道,不過現在知道了之後,還蠻推薦有法律的問題除了找律師事務所之外,也可以去徵信社請徵信社合作的律師來諮詢,反正最壞也是這樣了,去試試看說不定能有翻轉的機會,大家可以參考看看~
4.7262 則評論